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Comparación de las pensiones en la Unión Europea por país

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Los sistemas de pensiones son diferentes en cada país: edad de jubilación, años mínimos de cotización, cantidad de la pensión (o más bien: porcentaje del salario). Las reglas son diferentes según la cantidad de años (o trimestres) acumulados y de si has contribuido en otros países.

Índice

Tasas de pensión como porcentaje (Europa)

Las tasas de pensión varían de un país a otro. Centrémonos aquí en diferentes casos en la Comunidad Europea. El siguiente gráfico se deriva de análisis de datos oficiales de la OCDE y muestra las tasas netas de sustitución de las pensiones en la UE.

Nótese que estos porcentajes implican haber contribuido el número de años (o trimestres) necesarios para obtener una pensión completa. Los detalles de esta información compilada se pueden encontrar en la siguiente tabla.

Edades de jubilación

País Tasas netas de reemplazo Edad de jubilación
Alemania 51,9% 65 años + 8 meses
Austria 89,9%

Hombres: 65 años

Mujeres: 60 años

Bélgica 66,2% 65 años
Bulgaria 89,3%

Hombres: 64 años + 3 meses

Mujeres: 61 años + 6 meses

Chipre 82,8% 65 años
Croacia 53,8%

Hombres: 65 años

Mujeres: 62 años + 6 meses

Dinamarca 70,9% 66 años
España 83,4% 65 años
Estonia 53,1% 63 años + 6 meses
Finlandia 64,2% 63 años + 3 meses
Francia 73,6% 62 años
Grecia 51,1% 62 años
Hungría 84,3% 64 años + 6 meses
Irlanda 35,9% 66 años
Italia 91,8% 67 años
Letonia 54,3% 63 años + 9 meses
Lituania 31%

Hombres: 64 años

Mujeres: 63 años

Luxemburgo 90,1% 65 años
Malta 48,2% 63 años
Países Bajos 80,2% 66 años + 4 meses
Polonia 35,1%

Hombres: 65 años

Mujeres: 60 años

Portugal 89,6% 66 años + 5 meses
República Checa 60,3%

Hombres: 63 años + 8 meses

Mujeres: entre 59 años + 8 meses y 63 años + 8 meses

Rumania 41,6%

Hombres: 65 años

Mujeres: 61 años

Eslovaquia 65,1% 62 años + 6 meses
Eslovenia 57,5% 65 años
Suecia 53,4% 61 años

¿Cómo saber más?

Se deben tener en cuenta varios factores al calcular la cantidad de la pensión:

  • La cantidad de años o trimestres acumulados en tu país de residencia.
  • El número de años o trimestres trabajados en el extranjero (en algunos países, como Luxemburgo, Alemania y muchos otros, se debe acumular un cierto número de años para tener derecho a reclamar las cotizaciones por esos trimestres trabajados)
  • La edad oficial de jubilación en tu país de residencia y en los países donde has trabajado (si te jubilas a la edad de 62 años en Francia y has trabajado durante 7 años en Dinamarca, no recibirás tu pensión danesa hasta que cumplas la edad de jubilación en Dinamarca, es decir, 4 años después)
  • El número total de trimestres acumulados durante tu carrera te da derecho a un cierto porcentaje de jubilación (parcial, total).

 

Algunos enlaces útiles para saber más sobre la jubilación en los diferentes países de la Comunidad Europea:

Ilustraciones: Shutterstock

Etiquetas:

Author: Pierre-Nicolas Schwab

Pierre-Nicolas es doctor en marketing y dirige la agencia de estudios de mercado IntoTheMinds. Sus principales campos de interés son BigData, comercio electrónico, comercio local, HoReCa y logística. También es investigador de marketing en la Universidad Libre de Bruselas y ejerce de entrenador y formador para varias organizaciones e instituciones públicas. Se puede contactar con él por correo electrónico o Linkedin.

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