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Risorse umane: stato della digitalizzazione dei processi [Studio]
Di Pierre-Nicolas Schwab •
Scoprite in questo studio i risultati di un sondaggio condotto su 1000 aziende europee in merito alla digitalizzazione dei processi HR.
![Illustrazione del nostro articolo "Risorse umane: stato della digitalizzazione dei processi [Studio]"](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%200%200'%3E%3C/svg%3E)
Handicap e inclusione: tra obblighi e realtà in azienda [Studio]
Di Pierre-Nicolas Schwab •
Quote legali, obblighi variabili e crescente sensibilizzazione: l'occupazione delle persone con disabilità in Europa illustra il contrasto tra la normativa e la pratica reale delle aziende.
Turnover: quali strategie stanno implementando le aziende? [Studio]
Di Pierre-Nicolas Schwab •
Come si può ridurre il turnover? Questa domanda non sembra ossessionare tutte le aziende allo stesso modo. Abbiamo intervistato 1.000 responsabili delle risorse umane in 5 paesi e abbiamo rivelato le loro strategie attuali e future.
Lavoro remoto: i dipendenti truffano? [Survey]
Di Pierre-Nicolas Schwab •
In questo articolo presentiamo i risultati di un survey che abbiamo condotto tra dipendenti che praticano il lavoro remoto. I risultati mostrano che la truffa è una pratica piuttosto diffusa.
![Illustrazione del nostro articolo "Risorse umane: stato della digitalizzazione dei processi [Studio]"](https://5cc2b83c.delivery.rocketcdn.me/app/uploads/concept-shapes-1024x730.jpg)
![Illustrazione del nostro articolo "Handicap e inclusione: tra obblighi e realtà in azienda [Studio]"](https://5cc2b83c.delivery.rocketcdn.me/app/uploads/banner-blind-aveugle-1024x427.webp)
![Illustrazione del nostro articolo "Turnover: quali strategie stanno implementando le aziende? [Studio]"](https://5cc2b83c.delivery.rocketcdn.me/app/uploads/banner-millenial-employee-1024x427.jpg)
![Illustrazione del nostro articolo "Lavoro remoto: i dipendenti truffano? [Survey]"](https://5cc2b83c.delivery.rocketcdn.me/app/uploads/telework3.png)
Il vaut mieux savoir tout chercher que chercher à tout savoir.