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Recursos humanos: estado de la digitalización de los procesos [Estudio]
Por Pierre-Nicolas Schwab •
Descubra en este estudio los resultados de una sonda entre más de 1000 empresas europeas sujetas a la digitalización de procesos RH.
![Ilustración de nuestra publicación "Recursos humanos: estado de la digitalización de los procesos [Estudio]"](/blog/app/uploads/concept-shapes-1024x730.jpg)
Discapacidad e inclusión: entre obligaciones y realidad en la empresa [Estudio]
Por Pierre-Nicolas Schwab •
Cuotas legales, obligaciones variables y sensibilización creciente: el empleo de personas con discapacidad en Europa ilustra el contraste entre la normativa y la práctica real de las empresas.
![Ilustración de nuestra publicación "Discapacidad e inclusión: entre obligaciones y realidad en la empresa [Estudio]"](/blog/app/uploads/banner-blind-aveugle-1024x427.webp)
Turnover: ¿Qué estrategias están implementando las empresas? [Estudio]
Por Pierre-Nicolas Schwab •
¿Cómo se puede reducir la turnover? Esta pregunta no parece preocupar a todas las empresas por igual. Encuestamos a 1000 gerentes de RR. HH. en 5 países y revelamos sus estrategias actuales y futuras.
![Ilustración de nuestra publicación "Turnover: ¿Qué estrategias están implementando las empresas? [Estudio]"](/blog/app/uploads/banner-millenial-employee-1024x427.jpg)
Trabajo remoto: ¿están los empleados haciendo trampas? [Survey]
Por Pierre-Nicolas Schwab •
En este artículo presentamos los resultados de una survey que realizamos entre empleados que practican el trabajo remoto. Los resultados muestran que hacer trampas es una práctica bastante extendida.
![Ilustración de nuestra publicación "Trabajo remoto: ¿están los empleados haciendo trampas? [Survey]"](/blog/app/uploads/telework3.png)
Il vaut mieux savoir tout chercher que chercher à tout savoir.